Veerkracht en zelfzorg voor leidinggevenden
Programma
“Wat doe je als leidinggevende als je merkt dat een collega minder veerkrachtig is? En wat doe je voor jezelf? Kan je collega’s helpen bij het afgrenzen? Hoe pak je het aan als een teamlid na een lange afwezigheid terug komt werken? Hoe zorg je ervoor dat enthousiaste collega’s niet te veel taken opnemen en er onderdoor dreigen te gaan? Welk is de invloed van een goede teamspirit op de veerkracht?“
Als directie, coördinator of teambegeleider begeleid je je collega’s en je team op verschillende fronten, ook als het over veerkracht gaat. Eerst zoomen we in op de verschillende factoren die een rol spelen in de veerkracht en dit op niveau van de hulpverlener, op niveau van de organisatie en op niveau van de maatschappij. Daarna werken we concreter en staan we aan de hand van ons kader met zes pleidooien (zie www.stilvallengeeftveerkracht) stil bij hoe we de veerkracht van onszelf en van ons team kunnen verhogen.
We gaan op zoek naar de hulpbronnen die ons hierbij helpen. Je verwerft inzicht in wat veerkracht is, wat je als leidinggevende kan doen en welke hulpbronnen je kan inzetten om je veerkracht en dat van je team te versterken.
Werkvorm
Theoretische kaders worden afgewisseld met momenten van uitwisseling, zelfreflectie en concrete oefeningen.
Lesmoment
Donderdag 2 april 2020 van 9u30 tot 16u30.
Studiegeld
Het studiegeld voor deze vorming bedraagt €150.
Docenten
Caroline Damman is klinisch psychologe en cognitief Gedragstherapeute en werkt als psychotherapeut bij jongeren en volwassenen. Naast haar privépraktijk is ze verbonden als docent aan Odisee Hogeschool. Bart Dewaele is sociaal werker en pedagoog, hij gaf leiding aan teams in een CAW en was directeur in een instelling voor mensen met een handicap. Hij is docent aan Odisee Hogeschool. Samen coachen ze hulpverleners en teams rond thema’s als veerkracht en zelfzorg. Naast het kader is meer info te vinden op de website www.stilvallengeeftveerkracht.be.
Doelgroep
Mensen die leiding geven in de brede sociale sector: teambegeleider, coördinator, directeur.