Pers- en nieuwsmedewerker corporate

Vacature Header

Odisee is dé co-hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co-creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.

Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij: we werken samen aan een boeiend onderwijsproject. We bundelen onze krachten om de complexe uitdagingen van vandaag aan te pakken – binnen de hogeschool én op de werkvloer van onze bedrijfspartners. Op die manier stomen we jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.

Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. Ze wil samen met studenten, bedrijven en andere partners experimenteren en ondernemen. Ze is gericht op levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek, waar de maatschappij ook echt iets mee is.

Referentie 2021-CO-21
Solliciteren kan tot en met 23 juni '21

Jouw taakinhoud

  • Jij wordt dé corporate nieuwsvrouw of -man van hogeschool Odisee.
  • Dat betekent dat je je vooral zal bezighouden met extern nieuws te maken – maar ook met intern nieuwsmanagement.
  • Voorts ben je accountmanager van één van onze studiegebieden, namelijk Industriële en Technologische Wetenschappen (TECH).

Concreet:

  • Extern nieuws maken (60%)
    • Je coördineert én verzorgt onze corporate perscommunicatie – je wordt dus de corporate persmedewerker van de hogeschool, het centrale aanspreekpunt voor de pers en ook af en toe woordvoerder.
    • Je stuurt haast wekelijks, soms zelfs meerdere keren per week, persberichten uit of je contacteert de pers met unieke verhalen. 
    • Je werkt daarnaast nauw samen met de campus-communicatiemedewerkers, die ook voor een stuk aan perswerking doen – lokaal dan, op de verschillende campussen van de hogeschool.

 

  • Intern nieuwsmanagement (30%)
    • Je coördineert de corporate interne communicatie via ons gloednieuwe intranet. Je selecteert de belangrijkste intern geschreven nieuwsberichten en doet er eindredactie op. Af en toe schrijf je ook berichten. Je onderhoudt ons intranet.
    • Op regelmatige tijdstippen maak je onze digitale nieuwsbrief Conews, via het mailprogramma Flexmail.

 

  • Accountmanager Tech (10%)
    • Op regelmatige tijdstippen maak je onze digitale nieuwsbrief Conews, via het mailprogramma Flexmail.
    • Af en toe voer je zelf ook marketingacties uit of begeleid je ze.

 

  • Je komt terecht in een marketing- en communicatieteam van een tiental medewerkers – deels corporate experts (in events, digitaal, print, relaties secundair onderwijs, doelgroep levenslang leren) en deels campusexperts (in de verschillende campussen). Je doet continu een beroep op hun expertise en werkt met hen samen om jouw communicatie te voeden of te toetsen.

 

Jouw profiel

  • We zijn op zoek naar een kei in copywriting, redactie en eindredactie. Jij speelt en jongleert met je moedertaal als niemand anders – terwijl je tegelijk het wandelende Groene Boekje bent en Standaardnederlands bij jou hoog in het vaandel staat. Taal is, zeg maar, helemaal jouw ding!
  • We zijn ook op zoek naar iemand die zéér proactief en hands-on is. Jij zit niet te wachten op nieuws, jij máákt het nieuws! Je bent een diehard nieuwsjager, een echte pitbull. Je zoekt elke dag naar nieuws, je gaat er zelf achteraan en je zorgt dat het gepubliceerd wordt.
  • Je bent iemand die zelf trouwens ook dol is op de pers: je luistert ’s morgens naar De Ochtend en de radiojournaals, je houdt ervan om kranten en nieuwssites uit te vlooien, jij bent altijd als eerste op de hoogte van relevant nieuws.
  • Jij bent verder iemand die houdt van contact met mensen. Je bent veel meer een beller dan een mailer – je pakt graag de telefoon vast, je belt graag mensen op, ook mensen die je niet kent. Je houdt eerder van een goed gesprek dan van een chat, een sms of een mail.
  • Je vindt netwerken geen vies woord, maar een verrijking. Je legt graag contact met (nieuwe) mensen. Je hebt trouwens zelf al een netwerk. Je kent ook best al wat mensen in de pers en in andere maatschappelijke sectoren.
  • Je hebt minimum 5 jaar ervaring in perscommunicatie, PR en/of interne communicatie en je wil die ervaring inzetten in een organisatie met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde.
  • Je bent iemand die in heel veel is geïnteresseerd - want bij Odisee komen heel veel opleidingen aan bod: van verpleegkunde over technologie tot onderwijs of vastgoed.
  • Je hebt absoluut géén 9-to-5-mentaliteit, integendeel. Occasioneel avond- en weekendwerk schrikken je niet af, flexibele werkuren zijn jouw ding. Je begrijpt dat de pers of andere mensen je moeten kunnen bereiken als het nodig is en dat je dan meteen actie moet ondernemen.
  • Je hebt uiteraard een diploma in talen of communicatie – of je hebt die competenties verworven door ervaring.

Ons aanbod

  • Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.
  • Een boeiende, gevarieerde job vol interessante contacten, projecten en mogelijkheden om je competenties aan te scherpen, ook via vorming.
  • Een contract van onbepaalde duur als bediende. Overstap naar een statutaire aanstelling is mogelijk
  • Verloning overeenkomstig graad A1 (weddeschaal A11 of A12) naargelang de voorgelegde relevante ervaring.
  • Nuttige beroepservaring opgedaan buiten het onderwijs kunnen we opnemen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de uit te oefenen functie en je ze schriftelijk kan bewijzen.
  • Een voltijdse tewerkstelling komt overeen met 38 uur per week.
  • Zaterdag- en/of avondwerk zijn mogelijk.
  • Je werkt in hartje Brussel, op letterlijk vijf minuutjes wandelen van het Centraal Station. Of je werkt natuurlijk digitaal van thuis uit. Af en toe is het mogelijk dat we je vragen om op een van onze andere campussen te werken.
  • Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, voordelen en kortingen via de Samenaankoopdienst en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling, ....
  • Selectieprocedure

    Kandidaten worden gescreend op basis van cv en motivatiebrief - een motivatievideo kan ook, overtuig ons in twee minuten waarom jij de perfecte collega bent. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een praktijkrelevante proef en een competentiegericht interview.

  • Diversiteit? Ja!

    Odisee voert een actief diversiteitsbeleid. Verschillen tussen mensen op het vlak van afkomst, leeftijd, gender, cultuur, religie, geaardheid of fysieke uitdaging beschouwen we als een verrijking. We zijn steeds op zoek naar collega's met ervaringen en competenties die dit ondersteunen.

Vervoeg ons team

Is dit een job voor jou?

Wens je bijkomende informatie?

Inhoudelijke informatie kan je via e-mail verkrijgen bij Filip Salmon, Diensthoofd Marketing en Communicatie, via e-mail filip.salmon@odisee.be.  

Overige inlichtingen zijn te verkrijgen op de Personeelsdienst, via greet.dhaese@odisee.be .

Odisee Meneer Vacature