Postgraduaat Hoofdverpleegkundige

We richten ons tot verpleeg- en vroedkundigen (master, bachelor, gegradueerden, HBO5) die willen starten in een leidinggevende functie of hun leiderschapscompetenties willen versterken en uitdiepen.

Je inschrijving wordt beschouwd als een aanvraag tot inschrijving waarna eerst de toelatingsvoorwaarden gecontroleerd worden. Je zal hiervoor gevraagd worden een aantal documenten op te laden of via mail door te sturen (diploma's, CV, aanvraagformulier). 

De toelatingsvoorwaarden

• Ben je bachelor of master (niveau 6) in de zorg: geen bijkomende toelatingsvoorwaarden
• Ben je HBO5 of gegradueerde (niveau 5) in de zorg: dan zijn er volgende bijkomende toelatingsvoorwaarden:
  - bij aanvang van de opleiding ben je reeds werkzaam als leidinggevende in de zorg (hoofdverpleegkundige, adjunct, teamleader,...)
  ofwel
  - heb je reeds minimum 3 jaar ervaring in de zorg (niet leiding geven) in de 5 jaar voorafgaand aan de opleiding én het perspectief op of de ambitie voor een leidinggevende functie op korte termijn. 

Het postgraduaat telt 30 studiepunten (SP) en omvat zeven modules (opleidingsonderdelen) gespreid over twee academiejaren.

Je verwerft theoretische kennis over het takenpakket van de hoofdverpleegkundige. Je groei als leidinggevende komt hierbij aan bod. Bovendien maak je kennis met diverse theorieën over leidinggeven en ontdek je je persoonlijke stijl. Theoretische kennis wordt in verband gebracht met jouw ervaringen en teruggekoppeld naar het werkveld. Zo beschik je vanaf de eerste lesdag over nieuwe inzichten en tools om optimaal en doelgericht te functioneren!

Docenten

De docenten aan deze opleiding zijn experten in hun vakgebied. Zij hebben een jarenlange ervaring en brengen een actueel en praktijkgericht verhaal.

Het programma voldoet aan het wettelijk kader dat bepaalt dat de hoofdverpleegkundige, -vroedvrouw op een verpleegafdeling een verpleegkundige is met bijkomende competenties in leidinggeven (KB 14/08/1987). Het vertrekt van de functieomschrijving en de vereiste kwalificaties beschreven in KB van 13/07/2006.

• Inzicht in verschillende rollen als leidinggevende
• Motiveren en stimuleren, delegeren en sturen, coaching en mentoring van medewerkers
• Inzicht in persoonlijke stijl als leidinggevende (sterke punten, minder sterke punten)

• Vertaling van missie en visie binnen de organisatie naar de eigen dienst
• Kwaliteitszorg/controle zorgkwaliteit in ziekenhuizen
• Preventie en welzijn (veiligheid, psychosociale risico's zoals stress, overbelasting, burn-out…)
• Budgetopvolging en zorglogistiek
• Introductie naar evidence-based werken in een verbeterproject voor de eigen dienst

• Theoretische inzichten in communicatie: het communicatieproces, effectief communiceren, empathisch communiceren en hoe communiceren voor verschillende doelgroepen
• Communicatievaardigheden: voeren van een functioneringsgesprek, een evaluatiegesprek, een selectiegesprek, ...
• Communicatievaardigheden: voeren van een slechtnieuwsgesprek, een bemiddelingsgesprek, ...

• Management van de verpleegeenheid
• Werk- en personeelsorganisatie
• Verbeteren van de werksfeer, teamdynamiek en teamcultuur
• Omgaan met weerstand en ontevredenheid, bemiddelen, ...
• Sturen en begeleiden van veranderingsprocessen

• Inleiding tot relevante ethische kaders
• Handvaten voor het voeren van ethische discussies
• Casuïstiek: actuele ethische topics binnen de
  gezondheidszorg

• Basiswetgeving van ziekenhuizen en woonzorgcentra
• Verpleegkundige handelingen, patiëntenrechten, beroepsgeheim...
• Opvolgen van wettelijke registraties m.b.t. verpleegkundige zorgen
• Sociale wetgeving en arbeidsrecht 
• Aansprakelijkheid
• Sociale zekerheid incl. beroepsziekten

Het postgraduaat wordt afgesloten met een geïntegreerde eindproef met presentatie voor een jury. Doorheen de opleiding word je daarbij uitgebreid geïnformeerd en gecoacht door je persoonlijke eindwerkbegeleider.