Samenwerken van binnenuit: organisatievoorwaarden en tools voor sterke netwerken

Hoe kunnen zorg- en welzijnsorganisaties sterker samenwerken met externe partners en netwerken? 

In 'Samenwerken van binnenuit' onderzoeken Odisee en Arteveldehogeschool welke interne keuzes rond visie, structuur, processen, cultuur en competenties het samenwerkingsvermogen van organisaties versterken. Samen met een lerend netwerk en via proeftuinen ontwikkelen en testen we een praktijkgerichte gids. Zo krijgen organisaties concrete handvatten om bewuster, duurzamer en impactgerichter samen te werken.

Community service and social valuable work activity event tiny person concept, transparent background.Charity and care by non profit organization to help and support illustration.
/
VLAIO TETRA

Project gefinancierd door VLAIO - TETRA

VLAIO sponsorlogo

Probleemstelling

Zorg- en welzijnsorganisaties werken steeds vaker over organisatie- en sectorgrenzen heen. Dat is nodig door complexe ondersteuningsvragen, personeelstekorten, beperkte middelen en beleidskaders die geïntegreerde samenwerking stimuleren of verplichten. Toch ontstaat samenwerking in veel organisaties nog ad hoc. Een expliciete visie, heldere rollen, afspraken over besluitvorming en informatiedeling, en een systematische opvolging van de meerwaarde ontbreken vaak. Daardoor kosten netwerken veel tijd en energie, blijven resultaten moeilijk zichtbaar en is de continuïteit soms afhankelijk van individuele medewerkers.

Doel

Samenwerken van binnenuit versterkt het interne en externe samenwerkingsvermogen van Vlaamse zorg- en welzijnsorganisaties in de social profit. Het project wil organisaties helpen om samenwerking als een bewuste strategische keuze te organiseren, te evalueren en duurzaam te verankeren. Ook consultancy- en adviesorganisaties krijgen onderbouwde inzichten waarmee zij hun ondersteuning aan de sector kunnen verfijnen.

Aanpak

  • Expertise

    We bundelen de bestaande expertise van PRONET en Resokit en vullen die aan met literatuuronderzoek naar organisatievoorwaarden en samenwerkingscapaciteit.

  • Lerend netwerk

    Een begeleidingsgroep werkt als lerend netwerk. De deelnemers delen ervaringen, scherpen praktijknoden aan en valideren tussentijdse inzichten.

  • Reflectiekader

    We brengen de bouwstenen, processen en werkzame principes van een sterk samenwerkingsbeleid samen in een praktisch reflectiekader.

  • Verfijning proof-of-concepts

    In ongeveer vijf proeftuinen, telkens met meerdere organisaties, testen en verfijnen we proof-of-concepts in reële werksituaties.

  • Evaluatie

    We evalueren de bruikbaarheid, volledigheid, toepasbaarheid en ervaren impact van de gids en verwerken de resultaten in een gevalideerde eindversie.

  • Disseminatie

    Via projectpagina’s, nieuwsbrieven, events, vakpublicaties en het onderwijs krijgt de verworven kennis een ruime verspreiding.

Verwachte resultaten

  • Een overzicht van interne organisatiefactoren die samenwerking stimuleren of belemmeren.

  • Een open en praktijkgerichte gids naar een sterk samenwerkingsbeleid, met stappen, reflectievragen, methodieken, voorbeelden, sjablonen en tips.

  • Gedocumenteerde inzichten en praktijkvoorbeelden uit een vijftal proeftuinen.

  • Een online kennisaanbod met materialen en good practices op de projectpagina’s van de partnerhogescholen.

  • Kennisdeling via een kick-off, een tussentijdse evaluatie, een slotevent en presentaties op interne en publieke fora.

  • Integratie van de inzichten en tools in opleidingen en initiatieven voor levenslang leren bij Odisee en Arteveldehogeschool.

Impact en relevantie

Een sterk samenwerkingsbeleid kan organisaties helpen om overlap en dubbel werk te vermijden, rollen en mandaten te verduidelijken, kennis beter te borgen en personeel en middelen doelgerichter in te zetten. Het project ondersteunt zo de economische en maatschappelijke veerkracht van de social profit. Betere samenwerking kan bovendien bijdragen aan een meer coherent, toegankelijk en toekomstgericht zorg- en welzijnsaanbod. Het project sluit aan bij SDG 17: partnerschap om doelstellingen te bereiken.

Verbinding met onderwijs

Studenten en docenten van beide hogescholen worden bij de ontwikkeling, toetsing en verspreiding betrokken. Binnen Odisee sluiten de resultaten onder meer aan bij Sociaal Werk, Gezinswetenschappen en Orthopedagogie, en bij opleidingsonderdelen rond interdisciplinair samenwerken, netwerkversterking, praktijkgericht onderzoek, sociaal ondernemen en organisatiebeleid.

Kernwoorden: samenwerkingsvermogen, netwerken, organisatie, duurzaam, ondersteuning

Projectpartners & financiering

Sluit aan bij ons lerend netwerk!

Werk je in de social profit en wil je sterker samenwerken met andere organisaties?

Stap mee in ons lerend netwerk en werk actief aan het samenwerkingsvermogen van jouw organisatie.

In dit traject

  • krijg je concrete tools en methodieken
  • wissel je ervaringen uit met organisaties en experten
  • test je inzichten in de praktijk

Voor wie?

  • Social profit organisaties

    • Organisaties in de domeinen welzijn, gezinsondersteuning, zorg, ... 
    • Op zoek naar een intern sterk en duurzaam samenwerkingsvermogen om impact te verhogen
    • Bijdrage van €500 als lid van het lerend netwerk
    • Bijkomende €1000 als deel van een proeftuin

  • Advies- en expertenbureaus (consultancy)

    • Professioneel werkzaam in ondersteuning aan organisaties, ondernemingen of samenwerkingsverbanden
    • Informatie, inzichten, kaders, modellen worden met jou gedeeld
    • Bijdrage van €500 als lid van het lerend netwerk
    • Bijkomende €1000 als deel van een proeftuin

  • Sectororganisaties

    • Ervaring in de belangenbehartiging van social profit organisaties en (sociale) ondernemingen 
    • Innoverende inzichten, modellen, … leren kennen om het samenwerkingsvermogen van de leden én hun maatschappelijk impact en efficiëntiewinst te verhogen
    • Bijdrage van €500 als lid van het lerend netwerk

  • Kennisinstellingen

    • Hogescholen, universiteiten met kennis over businessmodellen, bedrijfsmanagement, samenwerkingsverbanden, sociaal ondernemerschap, impact, … 
    • Opbouwen van kennis rond versterkend samenwerkingsvermogen van organisaties met impact
    • Bijdrage van €500 als lid van het lerend netwerk
Wij zetten sterk in op samenwerking en hebben hierin al veel geleerd, maar ervaren tegelijk dat de uitdagingen groot blijven en verdere verdieping nodig is. We nemen daarom graag deel aan het lerend netwerk om inzichten
te verwerven en te volgen wat daar verder wordt ontwikkeld.
Partner in ons lerend netwerk

Interesse?