Onderzoeksprojecten

Wat zijn de hefbomen en factoren die ervoor zorgen dat een familiebedrijf op lange termijn kan overleven en succesvol blijft? Het onderzoek naar een antwoord op die vraag leverde een nieuw en uniek model op met 10 lessen voor een langdurig bestaan als familiebedrijf.

Dit onderzoeksproject omvat een uitgebreide literatuurstudie van de financiering van het hoger onderwijs en de vertaling ervan naar een organisatie-specifiek allocatiemodel.

Dit project heeft tot doel zicht te krijgen op de facilitaire kosten binnen steden en gemeenten in Vlaanderen, om de kosten van ondersteunende diensten beheersbaar te maken. 

Dit project draait rond het ontwikkelen van een methodiek om de woon- en leefkosten te bepalen van de bewoners van De Klokke vzw.

Onderzocht wordt in hoeverre big data van nut kan zijn voor de kmo-omgeving.

Het project 'Ondernemend Aalst' betreft een brugproject onderwijs-bedrijfsleven, gefinancierd vanuit de Vlaamse Overheid binnen het Strategisch Plan STEM 2012-2020. Het wil een brug slaan tussen onderwijs en het bedrijfsleven door een Ondernemersaward, Ideecafé's en andere activiteiten te organiseren.

We willen vrouwen en mannen tussen 45 en 65 jaar die een job combineren met een dubbele zorgtaak begeleiden bij het vinden van een goede combinatiestrategie. We hopen dat ze zo langer en met meer motivatie en engagement hun job kunnen combineren met zorg en een gezin.

Bundelen van vrachten t.b.v. KMO's.

Dit onderzoek, uitgevoerd in opdracht van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bestudeert een brede waaier van deelinitiatieven in de Brusselse regio.

De centrale onderzoeksvraag van dit project luidt: wat zijn de gevolgen van de exponentiële digitalisering op de actoren in het familiebedrijf?

Dit project wil een antwoord bieden op de vraag: hoe kunnen we kmo's overtuigen dat data-smart ondernemen ook voor hen een haalbare kaart is om hun online conversie te optimaliseren?

Onderzocht wordt welke elementen bijdragen tot een duurzaam HRM in familiebedrijven. Verder wordt onderzocht welke de uitkomsten zijn van een duurzaam HRM-beleid voor het familiebedrijf.