Onthaal voor nieuwe medewerkers
We heten je van harte welkom bij Odisee en nodigen je graag uit voor ons onthaaltraject. Op deze pagina vind je een overzicht van alle onthaal- en opleidingsactiviteiten en bij wie je terechtkan. Verder bieden we je nog praktische info die je op weg kan helpen tijdens je opstart bij Odisee.
De volgende onthaalactiviteiten vinden plaats in september.
Onthaalactiviteiten
Onthaaldag
De datum van de volgende onthaaldag zal hier spoedig gedeeld worden.
Tijdens de onthaaldag nemen enkele collega's die verantwoordelijk zijn voor de co-creatie van onze beleidslijnen het woord.
Eerst heet onze algemeen directeur Ann Verreth jou van harte welkom. Vervolgens is het de beurt aan onze personeelsdirecteur Domien Dessein, die je laat kennismaken met het personeelsbeleid van Odisee. Daarna geeft de directeur Onderwijs Ann Martin jou toelichting over de campussen, het uitgebreide onderwijsaanbod, en de taakinvulling. Ook geeft zij uitleg over ons praktijkgericht onderzoek en maatschappelijke dienstverlening. De directeur Student en Talent Harry Parys maakt jou ten slotte warm voor de diensten die ter beschikking staan van onze studenten.
Online informatiesessie
De tweede onthaalsessie is voornamelijk gericht op nieuwe collega’s die een onderwijsactiviteit zullen opnemen, maar andere geïnteresseerde nieuwe collega’s zijn uiteraard ook welkom. De inhoud van deze sessie is verschillend van die van de onthaaldag in Brussel
Deze sessie begint met een uiteenzetting van Aaron Soens, diensthoofd van de dienst Onderwijsontwikkeling en Kwaliteitszorg, die je laat kennismaken met het kwaliteitssysteem van Odisee en de actuele onderwijsontwikkelingen. Hierna toont diensthoofd Studentenadministratie Ingrid Reniers je de weg bij praktische vragen van studenten, en geeft Johan De Wilde, medewerker van de dienst Onderwijsontwikkeling en Kwaliteitszorg, jou uitleg over het Start-to-Teach traject binnen onze hogeschool. Als afsluiter licht onze EdTech teamcoördinator Frederik De Schrijver toe hoe je van start gaat met onze ICT-toepassingen in het onderwijs.
Indien je deelneemt aan deze sessie, willen we je vragen om vooraf de online e-course 'Als docent van start met de onderwijstechnologie aan Odisee' door te nemen. Op deze manier kunnen we tijdens de sessie beter ingaan op de vragen die er zijn rond het brede aanbod aan onderwijstechnologieën bij Odisee.
Welkomtours on campus
Naast een algemeen infomoment organiseren we ook een welkom-tour op onze verschillende campussen. Tijdens deze welkom-tour ontvang je alle interessante en praktische info over de campus waar je wordt tewerkgesteld. Onze campusbeheerders staan klaar om alle nieuwe medewerkers persoonlijk wegwijs maken!
De campustours vinden enkel plaats bij het begin van het academiejaar. Je kan er bij je inschrijving voor kiezen om op de hoogte gehouden te worden van de volgende rondleiding op jouw campus(sen).
Ondersteuning van je collega's
Je collega's bij Odisee staan klaar om je met open armen te ontvangen. Enkelen van hen hebben een speciale rol in de ondersteuning van je opstart. Je leidinggevende zorgt samen met je peter of meter voor een warme ontvangst, stuurt je aan, en bekijkt samen met jou op welk moment je aan professionaliseringsactiviteiten aansluitend bij jouw leernoden en de leernoden van je team kan deelnemen. Je peter of meter krijg je bij aanwerving toegewezen. Dit is een ervaren collega die instaat voor een vlotte introductie binnen Odisee en binnen jouw opleiding of team. Verder zorgt je meter of peter voor laagdrempelige ondersteuning voor al jouw praktische, algemene en (vak)inhoudelijke vragen. Een uitgebreid overzicht van wat je kan verwachten van je peter of meter kan je lezen in dit infodocument.
Voor docenten zijn er nog de ankerpersonen onderwijsontwikkeling van jouw cluster die je ondersteunen bij het ontwikkelen van een krachtige leeromgeving en je bijstaan op didactisch vlak. Bij vragen rond de planning van je professionalisering bij Odisee kunnen ankerpersonen onderwijsontwikkeling je advies op maat geven.
Opleidingsmogelijkheden
Naast het onthaaltraject voor nieuwe medewerkers willen we je van harte uitnodigen om het aanbod van interne opleidingen te bekijken. Ongetwijfeld word je aangesproken door één of meerdere professionaliseringsinitiatieven die bij Odisee worden ingericht. Meer informatie omtrent deze initiatieven en hoe je in te schrijven, is terug te vinden via de rubriek Professionalisering.
Tijdens het academiejaar ontvang je via e-mail op regelmatige basis de digitale nieuwsbrief Conews, die onder meer informatie omtrent relevante interne maar ook externe opleidingsmogelijkheden bevat. Updates over professionaliseringsactiviteiten vind je eveneens terug bij de nieuwsberichten op het personeelsplatform. Je kan ook steeds op eigen initiatief een aanvraag indienen voor deelname aan externe opleidingsinitiatieven die relevant zijn voor jouw opdracht binnen Odisee. Meer informatie rond de aanvraagprocedure en de aanvraagtool vind je hier terug.
Start-To-Teach@Odisee
Bij Odisee is elke docent uniek. Als startende of meer ervaren docent heb je een aantal sterktes, interesses, talenten en verworven competenties. Andere competenties heb je nog niet verworven. Om je daar de kans toe te geven en je sterktes, interesses en talenten verder te ontwikkelen, biedt Odisee een starterstraject onder de noemer Start-To-Teach@Odisee.
Meer informatie over de opbouw en inhoud van het traject kan je hier vinden.
Praktische info en nuttige links
Als je intussen reeds vragen hebt, dan kan het personeelsplatform van Odisee jou al een heel stuk op weg helpen. Het personeelsplatform van Odisee is dé manier om op de hoogte te blijven van het reilen en zeilen binnen Odisee. We raden je dus zeker aan om dit als je startpagina in te stellen! Via de navigatiebalk en de zoekbalk vind je een antwoord op heel wat van je vragen. We geven je hier alvast enkele pagina's mee die je praktisch op weg helpen:
- De rubriek 'Praktisch' met een brede waaier aan informatie over IT, lokalen, transport, communicatie en het samenwerken met externen. Onder andere de ICT Servicedesk en alle info over het Odisee logo, de huisstijl en de taalafspraken vind je hier terug.
- Vergoeding woon-werkverplaatsing - Vergoedingen dienstverplaatsing - Onkostenvergoeding
- Wie-is-wie
- Vaak gebruikte afkortingen
Neem je een onderwijsopdracht op? Via de wegwijs voor docenten vind je een handig overzicht van verschillende praktische processen in verband met uurroosters, examens, lokalen en afwezigheden. De pagina's starten met de onderwijstechnologie van Odisee en digitale leeromgeving kunnen je digitaal op weg helpen. Op de pagina onderwijsvragen A - Z vind je ten slotte uitleg over heel wat begrippen die komen kijken bij je opdracht.
Starten als leidinggevende
Start je in een leidinggevende functie bij Odisee? Dan kan onze portaalpagina voor leidinggevenden je verder helpen met heel wat vragen bij je opstart.
Neem je graag deel aan onze onthaalactiviteiten?
Info per campus
Ontdek via onderstaande links alvast onze verschillende campussen! Op de pagina van elke campus vind je heel wat praktische en inhoudelijke informatie: openingsuren, parkeergelegenheden, bereikaarheid, catering, en nog meer. Wil je ook graag een rondleiding op je campus(sen)? Schrijf je dan zeker in voor de welkom-tour!