Preventieadviseur specialisatiemodule psychosociale aspecten van de arbeid

De laatste jaren zijn thema's als langer aan het werk blijven, werkbaar werk, pesten en agressie op het werk, (te) hoge werkdruk, burn-out en bore-out brandend actueel. Alle ondernemingen en organisaties worden vandaag geconfronteerd met grote uitdagingen die betrekking hebben op het psychosociaal welzijn van hun werknemers. Een cruciale rol om ondernemingen in hun beleid rond dergelijke thema's te adviseren en te ondersteunen is weggelegd voor de preventieadviseur psychosociale aspecten.

Preventieadviseur psychosociale
Preventieadviseur Psychosociale aspecten van de arbeid

Iets voor jou?

De opleiding richt zich tot diegenen met interesse voor preventie en welzijn van werknemers in bedrijven en organisaties, en in het bijzonder m.b.t. de psychosociale aspecten gerelateerd aan arbeid. U hebt interesse in:

  • factoren die werkstress en het psychosociaal welzijn van werknemers beĆÆnvloeden
  • de manier waarop structuren en veranderingen binnen organisaties en types van leiderschap een impact uitoefenen op het psychosociaal welzijn van werknemers
  • psychosociale risico's opsporen, evalueren en de nodige preventiemaatregelen hiervoor formuleren
  • welke gesprekstechnieken en bemiddelingsmethodes kunnen worden aangewend in geval van conflicten binnen teams of binnen een onderneming en welke rol een PAPA hierin kan spelen.

Toelatingsvoorwaarden

Je wordt toegelaten tot de specialisatiemodule niveau 1 Psychosociale aspecten als je een bachelordiploma hebt behaald van een opleiding op universitair niveau Ć©n als je beschikt over het getuigschrift van de multidisciplinaire basismodule (120 uur) als onderdeel van de aanvullende vorming voor preventieadviseurs.

Programma

Deze opleiding leidt deskundigen preventieadviseur psychosociale aspecten (PAPA) op. Het programma van deze opleiding is afgestemd op de wettelijke bepalingen m.b.t. de vorming en scholing van preventieadviseurs zoals bepaald in de Codex over het welzijn op het werk, boek II, titel 4 en boek I, titel 3 betreffende de preventie van psychosociale risico's op het werk.

Deze opleiding duurt 280 uren en omvat 5 opleidingsonderdelen:

  • De psychosociale werking van de PAPA
    Wetgevend kader en de implicaties voor de rol van de PAPA - rol en positie van de PAPA binnen een organisatie - ...
  • Ongewenst en grensoverschrijdend gedrag op het werk (OGGW)
    Fenomenologie, model van Daniel Faulx (klachtanalyse) - toepassing van informele psychosociale interventie: opvang klager en aangeklaagde - ...
  • Organisatie
    Fundamenten van de organisatie - het wat en hoe van leiderschap - ...
  • Werkstress en Welzijn: Psychosociale risico's: Antecedenten en gevolgen
    Algemeen kader - introductie van theorieƫn over werkkenmerken (oorzaken) - welzijn en de evolutie ervan - ...
  • Opsporen, analyseren en evalueren van psychosociale risico's
    Evidence-based aan de slag - de risicobeheersingscyclus - ...

Evaluatie

In totaal bestaat de opleiding uit tenminste 280 uren ofwel 40 lesdagen. Naast de contacturen is er per opleidingsonderdeel een evaluatie voorzien. Dit kan een individuele opdracht of een groepsopdracht zijn.
Over het geheel van de opleiding worden 5 evaluatieactiviteiten voorzien: 

  1. OPO Psychosociale werking van de PAPA: individuele paper met zelfreflectie rond de rol van de PAPA binnen het geheel van het preventiebeleid.
  2. OPO Ongewenst en grensoverschrijdend gedrag op het werk: mondeling examen met bemiddelingsopdracht op basis van case
  3. OPO Organisatie: paperopdracht en -verdediging
  4. OPO Risicoanalyse: groepspaper waarin cursisten een psychosociaal vraagstuk oplossen aan de hand van een risico analyse in een bestaande organisatie
  5. Eindwerk en eindwerkverdediging: individuele paper die de concrete procesmatige aanpak in het werkveld van een psychosociaal vraagstuk beschrijft of de procesmatige optimalisatie van het eigen functioneren als PAPA toelicht.

Mijn verdere loopbaan

Na het beĆ«indigen van deze opleiding ga je binnen je eigen onderneming werken als interne preventieadviseur psychosociale aspecten. Je kunt ook via een aanstelling binnen een EDPBW als preventieadviseur psychosociale aspecten optreden en verschillende ondernemingen ondersteunen in het uitbouwen en implementeren van hun preventiebeleid psychosociale aspecten. Je kunt tenslotte ook als consultant een dergelijke opdracht opnemen.

Werken binnen een EDPBW?

Als je wil werken binnen een EDPBW als preventieadviseur psychosociale aspecten van de arbeid moet je:

  • een masterdiploma van een universiteit of een masterdiploma van hoger onderwijs op universitair niveau bezitten waarvan het curriculum een aanzienlijk aandeel psychologie en sociologie, en daarenboven een specialisatie in de domeinen van arbeid en organisatie omvat.
  • de multidisciplinaire basismodule Ć©n de specialisatiemodule psychosociale aspecten van de arbeid van de aanvullende vorming voor preventieadviseurs met succes beĆ«indigd hebben.
  • beschikken over tenminste vijf jaar ervaring m.b.t. psychosociale aspecten van de arbeid.
Hand met daarin een pen en invulformulier

Onze partners

Ik werkte al enkele jaren voor het psychosociale departement van Mensura toen ik aan de opleiding begon. Ik vond de opleiding een mooi evenwicht bewaren tussen theorie en praktijk. Ook de lesgevers die in verschillende domeinen werkzaam zijn weerspiegelden dit en zorgden voor een mooie mix.
Maar misschien was het delen van ervaringen tussen cursisten nog wel het meest waardevol. Je kon succeservaringen delen, maar ook moeilijkheden waarop je botste, en leren van elkaar.
De opleiding heeft me veel handvaten geboden in mijn job en ik zou ze dan ook warm aanbevelen aan ieder die in dit domein werkzaam is.
Rein Mondt
Preventieadviseur Psychosociale Aspecten, Mensura / 2019-2020

Praktische informatie studeren als volwassene

Vanaf wanneer ben ik ingeschreven?

Je bent ingeschreven van zodra je je persoonsgegevens bezorgt aan Odisee via het online inschrijvingsformulier.  Je ontvangt een automatische e-mail na ontvangst van deze gegevens. Vanaf dat ogenblik zijn de algemene voorwaarden van toepassing. 

Kan ik mijn inschrijvingsgeld spreiden?

In sommige uitzonderlijke gevallen is spreiden van betaling mogelijk. Neem contact op met de administratief verantwoordelijke van de opleiding om dit te bespreken.

Wat als ik niet aanwezig kan zijn?
 

  • Als je niet aanwezig kan zijn, dien je zo snel mogelijk de administratief verantwoordelijke te verwittigen.
  • Schreef je je in voor een studiedag en kan je niet aanwezig zijn? Indien je dit wenst, kan een collega jouw plaats innemen. Verwittig de administratief verantwoordelijke hiervan.

Wat als ik mijn inschrijving wil annuleren?

Je moet altijd schriftelijk annuleren via [email protected]. Plaats hierbij zeker je opleidingsverantwoordelijke in cc.

Ik volg een postgraduaat of navorming met getuigschrift:

  • Annuleer je tot 15 dagen voor de start van de opleiding, dan dien je een vergoeding van € 50 te betalen.
  • Annuleer je vanaf 15 dagen voor de start t.e.m. 1 dag voor de start van de opleiding, dan ben je € 250 verschuldigd.
  • Annuleer je vanaf de start van de opleiding t.e.m. 30 dagen na de startdatum, dan ben je de helft van het inschrijvingsgeld verschuldigd.
  • Annuleer je later dan 30 dagen na de start van de opleiding, ben je het volledige inschrijvingsgeld verschuldigd. 

Ik volg een navorming met attest van deelname (bv. studiedag):

  • Annuleer je vanaf 15 dagen voor de start t.e.m. 1 dag voor de start van de opleiding, dan ben je € 50 verschuldigd.
  • Annuleer je vanaf de startdatum van de opleiding, ben je het volledige inschrijvingsgeld verschuldigd.

Odisee als inclusieve hogeschool

Odisee staat voor open, toegankelijke leergemeenschappen want deze vormen een krachtige hefboom voor effectief leren. Als we inclusief zeggen, denken we aan:

1. Toegankelijkheid: breed scala lerenden en afstuderenden
2. Vaardig in differentiatie: Ʃn uitdagen Ʃn ondersteunen
3. Samenwerkend leren
4. Sociale binding
5. Living campus als een open huis

Ontdek hoe Odisee Hogeschool jou kan ondersteunen tijdens jouw studie. 

 

Digitale leeromgeving

Volg je een langlopende opleiding, dan vind je het cursusmateriaal in de digitale leeromgeving TOLEDO. Ook de communicatie met jou verloopt grotendeels via deze leeromgeving.

Hoe activeer ik mijn Toledo-account?

Wat zijn de algemene verkoopsvoorwaarden permanente vorming?

Door in te schrijven aanvaard je onze algemene verkoopsvoorwaarden. Bekijk ze via deze links in het Nederlands of in het Engels.

Handen uit de mouwen volwassenen student LLL

Overtuigd? Of toch nog iets meer informatie nodig?

Deze opleiding is echt iets voor mij!

Ben je ervan overtuigd dat dit de opleiding is die je zoekt? Dan kun je meteen inschrijven. 

Jongen - Gele muts
DAT IS LEVENSLANG LEREN

Meer opleidingen op Continue.be

Continue is het online platform voor levenslang leren van de Associatie KU Leuven, goed voor meer dan 1000 professionele en academische opleidingen. Continue is dĆ© website voor iedereen die wil bijblijven, zich persoonlijk wil ontwikkelen of omscholen. 

  • Je kunt kiezen uit korte opleidingen zoals webinars en workshops, en langere trajecten als postgraduaten.
  • Studenten kunnen met een handige zoekfunctie een opleiding op maat vinden.
  • Je volgt de lessen online, op locatie, of gemengd.
  • Continue bundelt alle opleidingen levenslang leren van KU Leuven, LUCA School of Arts, hogescholen Odisee, Thomas More, UCLL en VIVES.
  • Bekijk het grootste aanbod vervolgopleidingen van Vlaanderen en Brussel op Continue.be!
Continue, dat is levenslang leren