Opleidingen

Openbare ruimte als omgeving voor sociaal werk. Bijscholing in onze reeks 'De stad lezen als sociale spoorzoeker'.

In deze opleiding ga je op zoek naar wat allemaal een impact heeft op je veerkracht. Je staat stil bij je eigen overtuigingen, krachten en valkuilen die samenhangen met je rol als hulpverlener en krijgt inspirende hulpbronnen aangereikt om beter voor jezelf te zorgen.

Je verwerft inzicht in wat veerkracht is, wat je als leidinggevende kan doen en welke hulpbronnen je kan inzetten om je veerkracht en dat van je team te versterken.

De opmars van R290 (propaan) en andere A3-koudemiddelen in koelinstallaties en warmtepompen is niet meer te stoppen. Om veilig en conform de regelgeving aan deze installaties te werken, is een specifieke opleiding essentieel.

Maak kennis met deze NIEUWE praktijkgerichte opleiding!

In de voormiddag krijg je een stevige theoretische basis over de eigenschappen, risico's en veiligheidsmaatregelen van A3-koudemiddelen zoals R290. In de namiddag trek je naar ons labo, waar je onder begeleiding praktisch leert werken op een reële installatie. Zo ben je perfect voorbereid op de uitdagingen van de koeltechniek van morgen.

Alle data zijn VOLZET. Wens je op de hoogte gebracht te worden van zodra er nieuwe lesdata beschikbaar zijn? Dan kan je je inschrijven op de preregistratielijst. Je bent dan als eerste op de hoogte en kan dan vrijblijvend beslissen of je je hiervoor inschrijft.

Divers-sensitief gezinnen begeleiden kan zeer uitdagend zijn!

Heb je vragen over de begeleiding van diverse gezinnen?
Zit je soms vast met culturele en religieuze verschillen en weet je niet precies hoe hiermee om te gaan? 

Gebaseerd op praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek ontwikkelde Kim Lecoyer een divers-sensitief vormingspakket: 'Verbindend werken met diverse gezinnen'. 

Op basis van dit vormingspakket, dat in zijn geheel 5 vormingsdagen omvat, ontwikkelde Kim Lecoyer nu een interactieve workshop van 1 dag. 

Je krijgt allerhande tips mee om verbindend en zelfzeker aan de slag te gaan!

Momenteel kan je niet inschrijven voor deze opleiding. Wil je meteen op de hoogte worden gebracht van zodra er een nieuwe opleiding wordt ingepland? Dan kan je je inschrijven op de preregistratielijst. We brengen je dan meteen op de hoogte en dan kan je beslissen om al dan niet definitief in te schrijven!

Wil jij de didactische impact van je lessen maximaliseren en tegelijkertijd je voorbereidingsproces revolutioneren?

Deze nascholing introduceert een geïntegreerde methodiek om meer bewegingscompetentie en cognitieve opbrengst te realiseren. We verbinden de kracht van Artificiële Intelligentie met nieuwe, uitdagende sporten en bewezen vakoverschrijdende leermethoden. 

Alle vijf de sessies dragen bij aan dit centrale thema!

Momenteel wordt deze opleiding niet aangeboden. Indien je interesse hebt in dit programma, kan je je inschrijven op de preregistratielijst. We brengen je dan op de hoogte van zodra er een nieuwe opleiding wordt ingericht.

Het programma voor volgend jaar is in opbouw. De lesdata zijn echter wel reeds gekend: 18 en 19 februari 2027!

Werk je al enige tijd als verpleegkundige en wil je je technische vaardigheden opfrissen en bijspijkeren? Dan is deze vorming ongetwijfeld iets voor jou!

Begeleiden van kinderen, jongeren en hun ouders in hun zoektocht naar juiste voedingsgewoonten is een grote uitdaging voor alle voedings- en dieetkundigen.

De opleiding 'Voeding jonge kind en adolescent' biedt handvaten en methodieken om professionelen te ondersteunen in hun opdracht. 

De opleiding is van start gegaan op 28 september 2026.  

Je kan nog intekenen voor enkele losse lesdagen, ontdek hier het volledige programma en schrijf je vlug in!

Als jobcoach of trajectbegeleider sta je voor de uitdaging om werkzoekenden met een ondersteuningsnood duurzaam te plaatsen bij reguliere werkgevers. Je kent hun kwaliteiten en je bent op de hoogte van de ondersteunings- en tewerkstellingsmaatregelen. 

Tegelijk erkennen werkgevers het belang van inclusie en duurzame inzetbaarheid, maar weten ze niet hoe ze dat concreet in hun organisatie kunnen invullen. Ze twijfelen over haalbaarheid en risico’s, terwijl jobs en HR-processen nog steeds vertrekken van een “ideale” medewerker die niet bestaat.

Je taak is om werkgevers ervan te overtuigen dat inclusief werkgeven niet alleen mogelijk, maar ook zinvol en haalbaar is binnen hun context. 

Deze navorming versterkt je hiervoor: je leert werkgevers gericht benaderen, hun organisatie en HR-vraagstukken beter doorgronden en inclusieve tewerkstelling blijvend in de praktijk brengen!

Wat is anders aan de ouder wordende huid? Betekent dit een andere zorg?
Deze navorming leert je hoe je de oudere zorgvrager met een wonde goed kan verzorgen en welk protocol je hiervoor dient te gebruiken.

Deze cursus gaat over veneuze en arteriële insufficiëntie, bijzondere oorzaken zoals vasculitis, necrobiosis lipoidica, micro-angiopathie, maligne huidaandoeningen, wonden na erysipelas en bijkomende huidproblemen. Maar ook over praktische oplossingen, verbandmateriaal en compressievormen.

In deze tweedaagse navorming leer je decubituswonden te behandelen en, nog belangrijker, hoe ze te voorkomen!