Onderzoeksprojecten

Hoe kunnen Brusselse welzijnsorganisaties de netwerken van hun buurt versterken om sociaal isolement van kwetsbare burgers tegen te gaan?

Het CONRAD project omvat een comparatieve en comprehensieve analyse van beleidsprogramma’s rond radicalisatie, een operationalisatie en praktijkvalidatie van innovatieve praktijken gebaseerd op herstelrecht en storytelling, het ontwikkelen van instrumenten voor praktijkwerkers en het formuleren van aanbevelingen voor beleidsmakers.

Dit onderzoek verkent de mogelijkheden van processen van dekolonisering (die nu vooral in de academische en culturele sectoren leven) als alternatief voor diversiteitsbeleid.

Dit project onderzoekt het effect van globalisering en superdiversiteit op sociaal werkers en op de praktijk van sociaal werk.   

Dit project heeft tot doel een blauwdruk te ontwikkelen voor een dienstverlenende coöperatieve vennootschap in de culturele sector. Hiervoor wordt een blauwdruk voor een elektronisch platform ontwikkeld. Op deze website kunnen kunstenaar en publiek elkaar kunnen ontmoeten en aanvullen.

De Brusselse grootstad kenmerkt zich door een steeds toenemende diversiteit van groepen, culturen, nationaliteiten. Hierdoor is het samenleven in Brussel sterk intercultureel geworden. Dat laatste biedt leermogelijkheden, maar brengt ook onvermijdelijke spanningen met zich mee in Brusselse, publieke ruimtes (parken, pleinen, straten, metro). Hoe kunnen we op een constructieve manier met deze spanningen en conflicten omgaan? En hoe kunnen we ervoor zorgen dat we dergelijke conflicten leren zien als een groeikans voor stedelijk burgerschap?

De praktijk leert dat bedrijven mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt wel willen tewerkstellen via een stage of leer- en werkervaringstraject, maar na afloop van de stage of het traject vaak niet de stap zetten tot effectieve aanwerving uit angst voor allerlei (financiële) risico’s.

Uit onderzoek blijkt dat veel werkgevers wel de stap richting inclusief werkgeverschap willen en kunnen zetten. Maar wat hebben zij nodig om hun intentie om te zetten in daadwerkelijk gedrag? Daar is tot op vandaag weinig onderzoek naar gedaan. Tijd om daar verandering in te brengen.

Insjalet is een mobiel houtbouwsel dat je in parken, pleinen, straten en restruimtes, agora’s, inkomhalls.. openklapt . Het dient geen commerciële doeleinden. Het beoogt sociaal werk in de publieke ruimte te bevorderen.

‘Harde’ informatietechnologie en ‘zachte’ sociale wetenschappen die elkaar kruisen, dat is waar dit opstartproject in essentie om gaat. Of, geconcretiseerd, via datamining de duurzaamheid bewerkstelligen van sociaal-innovatieve growfunding.

Justitieel welzijnswerk Brussel voorziet hulpverlening aan ongeveer 1600 gedetineerden binnen drie Brusselse gevangenissen. Het justitieel welzijnswerk Brussel is versnipperd over acht diensten, met een gelijklopende opdracht en doelgroep, maar die erkend en gesubsidieerd worden door vier verschillende overheden. Uit de praktijk blijkt dat de acht betrokken diensten de nood aanvoelen om beter samen te werken in een netwerk. Dit onderzoeksvoorstel beoogt het analyseren en versterken van het netwerk justitieel welzijnswerk in Brussel.

Uit onderzoek van Securex blijkt dat 1 op de 10 Belgische werknemers kampt met een burn-out. Uit eerdere cijfers van de FOD Volksgezondheid blijkt dat 6% van de artsen en verpleegkundigen een burn-out heeft. Zelfs dubbel zo veel loopt een ernstig risico. Alles wijst op gelijkaardige cijfers voor welzijnswerkers. Je kunt pas goed voor iemand zorgen als je goed voor jezelf zorgt. Zeker voor een hulpverlener zou zelfzorg bovenaan de agenda moeten staan. We willen een stiltecultuur installeren. Stilvallen, afstand nemen is een belangrijk deel van zelfzorg om de eigen veerkracht te verhogen en willen dan ook aanzetten geven aan professionals in een Brusselse context in het ontwikkelen van stilte.